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发布时间:2022-08-19 04:03:53 来源:火狐体育app 作者:火狐体育官网

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  为加强党建引领基层治理,聚焦街道社区干部能力素质短板弱项,新北区街道实施干部能力素质提升“蒲公英”系列培训,通过科学谋划分析干部队伍建设,强化政治引领,提升思想教育,分类施策开展多元化干部能力素质提升项目。近日,新北区街道正式启动干部撰文能力素质提升项目,旨在提升干部综合文稿起草水平,全面改进文风,增强以文辅政能力,充分激发干部撰文积极性、主动性、创造性,有效服务和促进基层中心工作。

  组建专班精培养。采取自主申报、科室(社区)推荐等方式成立街道公文写作提升班,街道领导班子带头组建师资队伍,通过现场讲授、案例研讨、实战模拟、总结点评等形式,对常用公文和宣传稿件等进行培训,定期邀请专家学者及上级部门领导就调研报告写作、公文写作、政务信息、综合文字材料起草等内容开展专业培训。

  践学机制促提升。建立周练笔、月交流、季考评、年激励机制。结合每周学习内容,有针对性地开展周习作、周点评,由浅入深提升写作功底;每月组织文稿分析交流会,对优秀稿件、典型范文等进行分享交流,开拓思路,借鉴经验促提升;每季度学习班成员申报最佳原创文稿,评选五佳作品,纳入年底文稿汇编,争创好文成文风;年底对年度上稿多、撰文提升较快的人员进行正向激励,以撰文提升干部综合素养。

  以知笃行强基层。聚焦掣肘街道社区发展、群众普遍关注和反映强烈的难点、堵点、痛点问题,撰文能力提升班分组开展课题调研,通过查实情、挖问题、提对策,培养撰文中分析思辨、归纳总结、解决问题等素质能力。以文促知,以知笃行,开创性解决基层治理中的难题,建强基层促进全面工作不断提升。



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